平等、多元化和包容性政策

Blüm致力于促进平等、重视多元化，并维持一种倡导包容性的文化，我们相信多元化的员工队伍能带来创新、创造力和更好的决策。本政策概述了我们确保所有人机会平等并营造一个让每个人都感到受尊重和重视的环境的承诺。我们致力于在就业方面提供平等机会，避免对员工和客户的非法歧视。本政策适用于Blüm的所有员工、求职者、承包商、志愿者、客户和访客，涵盖就业的所有方面，包括招聘、培训、晋升、薪酬和终止雇佣。我们遵守相关的平等法律，如2010年平等法案，并反对一切形式的歧视。我们为所有员工和申请人提供平等待遇，不论其个人特征如何，重视多元化员工队伍带来的差异，并努力营造包容的环境。我们不容忍任何形式的歧视、骚扰或受害，并认真对待所有投诉，对违规者采取适当行动。我们的招聘程序公平透明，照顾残疾候选人的需求，确保所有候选人都基于其技能、经验和能力得到考虑。所有员工都能平等获得培训和发展机会，晋升标准基于功绩、表现和潜力。我们提供安全、包容的工作环境，支持有特殊需求的员工，并为遭受歧视的人设有申诉程序。我们每年监测和审查本政策，确保其有效性和符合法律规定。高级管理团队负责其实施，所有员工都应遵守并促进平等和多元化文化。指定负责人James Lomas（董事）监督政策的实施和合规。本政策涵盖员工队伍和服务提供，确保员工和客户都能在无歧视和骚扰的环境中工作。Blüm致力于创造一个包容和多元化的工作场所，让每个人都能充分发挥其潜力，培养尊重、公平和平等的文化。欲了解更多信息，请联系人力资源部：hr@blumhealth.co.uk。